So wie Kleider zu eng werden oder einfach nicht mehr zu uns passen, kann es auch passieren, dass Arbeitssituationen zu eng werden, weil wir uns weiter entwickelt haben und ein anderes Umfeld brauchen, um uns gefordert und gefördert zu fühlen.

Ein Gefühl von zu starker Einengung ist ein Hinweis darauf, dass wir uns verändern wollen.
Oft ist dieses Gefühl mit einem schlechten Gewissen und mit Zweifeln verbunden.

Ich kann doch die anderen nicht im Stich lassen.
Kann ich mir wirklich mehr zutrauen?
Darf ich so viel von meiner Arbeit erwarten?

Im Coaching finden Sie heraus, was Sie in Ihrer momentanen Arbeitssituation einengt, was Ihnen fehlt und wohin es Sie zieht.

Sie überprüfen, ob Sie Ihre Veränderungswünsche an Ihrem momentanen Platz umsetzen können oder ob es Zeit ist, sich ein neues Umfeld zu suchen.