Teamcoaching

Durch ein gemeinsames Ziel wird aus einer Gruppe von Einzelarbeitern ein Team. Wenn alle ihre Stärken einbringen, Ideen austauschen, sich gegenseitig unterstützen und unterschiedliche Kompetenzen als Bereicherung erleben, kann Teamarbeit sehr produktiv und beflügelnd sein. Doch nicht immer verfolgen alle dasselbe Ziel. Oder es gibt konträre Vorstellungen über den Weg zum Ziel. Manchmal sind auch Aufgaben nicht klar geregelt oder Belastungen ungerecht verteilt. Teamarbeit ist anspruchsvoll und erfordert Klarheit, Offenheit, Toleranz, Flexibilität und die Bereitschaft, Kompromisse zu machen. Konflikte und Reibereien sind unvermeidlich. Entscheidend ist, ob ein Team konstruktive Wege findet, Konflikte auszutragen, auszuhalten oder zu lösen.

Ein Teamcoaching kann helfen, Rollen zu klären, verborgene Strukturen sichtbar zu machen und die Kommunikation untereinander zu verbessern.