Tools und Techniken gibt es viele. Gestalt nutzt kreative Werkzeuge und betont vor allem die Haltung: Neugierig, forschend, fragend, dialogisch, im besten Sinne „Nicht wissend“. Diese offene Haltung erlaubt einen frischen Blick auf das, was in Teams und Organisationen passiert. Mit einer geschärften Wahrnehmung und einem differenzierten Blick auf Kontaktprozesse wird sichtbar und spürbar, was wirklich los ist und welche ungeschriebenen Gesetze gelten.
Der Gestaltansatz liefert einen hilfreichen Kompass, um zu verstehen, wo in Veränderungsprozessen die Energie stagniert, und was gebraucht wird, um wieder in Schwung zu kommen. Widerstände werden als wertvolle Informationen respektiert. Nach der paradoxen Theorie der Veränderung muss das, was ist, erst voll erfahren werden, bevor Alternativen eine Chance haben.
Die Ausbildung vermittelt fundiertes Wissen über Basiskonzepte und lädt dazu ein, lustvoll auszuprobieren, eine lernende Haltung zu kultivieren und Autorität und Bescheidenheit in ein gutes Gleichgewicht zu bringen.
Weitere Informationen und Anmeldung:
www.gestalt-institut.com